Методологические основы развития человеческого капитала для «зеленой» экономики России Научная публикация
| Журнал | 
                                    Вестник Уральского государственного университета путей сообщения
                                     ISSN: 2079-0392  | 
                            ||
|---|---|---|---|
| Вых. Данные | Год: 2019, Номер: 2 (42), Страницы: 76-86 Страниц : 11 DOI: 10.20291/2079-0392-2019-2-76-86 | ||
| Ключевые слова | человеческий капитал, «зеленая» экономика, информационно-коммуникативные технологии, мультидисциплинарный и трансдисциплинарный подходы в экономических исследованиях, клиповое мышление, трансфессии | ||
| Авторы |         
                
     | 
                        ||
| Организации |     
  | 
                        
                            Реферат:
                            Феномен «зеленой» экономики, развивающийся в передовых странах мира, как показывают исследования, не подкреплен в должной мере в России теоретическими разработками, значит, нет обеспечивающих нормативно-правовых актов, недостаточно кадров для ее осуществления, не разрабатываются и соответствующие технологии. Для перехода к широкой практической деятельности по развитию «зеленой» экономики необходимо теоретически и методологически максимально полно описать складывающуюся проблему, предложить механизмы ее решения с последующим существенным снижением негативных действий в ходе реализации. Концептуально осмысленный алгоритм решения этих вопросов предлагается авторами статьи. В ней обосновываются основополагающие направления предполагаемых исследований, ключевыми из которых являются формулировка ведущих понятий «экологический менеджмент - «зеленая» экономика - циклическая экономика»; анализ вызовов «зеленой» экономики системе формирования и развития человеческого капитала; формирование модели личности работника - носителя человеческого капитала для его реализации в условиях «зеленой» экономики; механизм развития инновационной восприимчивости человеческих ресурсов для «зеленой» экономики; организация и управление системой формирования человеческого капитала; разработка методики инновационной восприимчивости личности работника - носителя человеческого капитала. Исследование предполагает встречное движение мысли сверху от методологии науки к конкретной экономике и от рабочего места вверх по иерархии организационной структуры. Оно даст синергетический эффект и сэкономит время создания современной концепции подготовки человеческого капитала для «зеленой» экономики, одновременно реализуя авторское сопровождение по внедрению результатов работ (на базе любого образовательного учреждения, если там есть восприимчивый к новациям коллектив). Работа носит интегративный характер и предусматривает единство трех наук: системной экономики, философии и педагогики профессионального образования.
                        
                    
                
                        Библиографическая ссылка:
                                Антропов В.А.
    ,        Книсс М.Ю.
    
Методологические основы развития человеческого капитала для «зеленой» экономики России
Вестник Уральского государственного университета путей сообщения. 2019. №2 (42). С.76-86. DOI: 10.20291/2079-0392-2019-2-76-86 РИНЦ OpenAlex
                    
                    
                    
                    Методологические основы развития человеческого капитала для «зеленой» экономики России
Вестник Уральского государственного университета путей сообщения. 2019. №2 (42). С.76-86. DOI: 10.20291/2079-0392-2019-2-76-86 РИНЦ OpenAlex
                        Идентификаторы БД:
                            
                    
                    
                                            | РИНЦ: | 39193383 | 
| OpenAlex: | W2969850996 | 
                            Цитирование в БД:
                                
        
                        
                    
                                            
                    
                | БД | Цитирований | 
|---|---|
| OpenAlex | 1 |