Abstract: Предмет. Проблема занятости выпускников вузов, дисбаланс структуры выпуска по направлениям и по уровням подготовки, несоответствие полученных компетенций потребностям работодателей. Цели. Построение оптимизационной модели структуры выпуска специалистов вузами, учитывающей потребности рынка труда. Методология. В работе применяется детерминированный подход. Построение математической модели для рассматриваемого процесса осуществляется в два этапа. На первом этапе определяется влияние параметров вектора управления на параметры фазового вектора. На втором этапе формируется ограничение на вектор управления (ресурс управления), учитывающее потребности рынка труда в специалистах с высшим образованием и критерии качества (функционалы), позволяющие оценивать количественные и качественные характеристики выпускаемых специалистов. Результаты. Сформировано пять параметров для фазового вектора системы, описывающих потребность в выпускниках по направлениям и по уровню подготовки, и три параметра для вектора управления. Представлена математическая формализация оптимизационной модели структуры выпуска бакалавров, специалистов и магистров. Выводы. Модель позволит оптимизировать выпуск специалистов с ориентацией на потребности рынка труда. Косвенным результатом применения модели может стать снижение доли нетрудоустроенных выпускников и повышение качества подготовки специалистов. Дальнейшее расширение модели предполагается в процессе оптимизации структуры выпусков по укрупненным специальностям.

Cite: Судакова А.Е. , Шориков А.Ф.
Поиск параметров для детерминированной оптимизационной модели: рынок труда и выпускники вузов
Региональная экономика: теория и практика. 2019. Т.17. №3. С.513-525. DOI: 10.24891/re.17.3.513 РИНЦ OpenAlex

Identifiers:

Elibrary:	37090970
OpenAlex:	W2920898919

Citing: Пока нет цитирований

Altmetrics: