Abstract: Пенсионная реформа в России актуализирует научные исследования российского рынка труда в возрастном разрезе. Традиционная сверхзанятость лиц старших возрастов, высокая доля льготников, имеющих право на ранний выход не пенсию, ярко выраженная демографическая динамика и распространение дискриминационных практик являются факторами, оказывающими существенное влияние на эффективность проводимой в России пенсионной реформы. В этих условиях актуализируется попытка на основе доступной статистической и социологической информации качественно и количественно оценить особенности проведения пенсионной реформы в России, выявить основные проблемы и тенденции. Информационной базой исследования служат данные официальной статистики о занятости населения в возрастном разрезе, в том числе, по видам экономической деятельности, а также информация, содержащаяся в социологических исследованиях, проводимых в регионах России. В первой части исследования анализируется мировой опыт проведения пенсионной реформы, во-второй – влияние пенсионной реформы, проводимой в России, на занятость населения старших возрастов, в третьей – сложившаяся структура занятости по экономическим видам деятельности в возрастном разрезе. Анализ позволил выявить незначительный прирост занятости на рынке труда в результате проведения пенсионной реформы, а также наличие дискриминации лиц старших возрастов на российском рынке труда, выразившейся в поляризации занятости по видам экономической деятельности в возрастном разрезе.

Cite: Бедрина Е.Б.
Пенсионная реформа в России: проблемы реализации и тенденции
Human Progress. 2022. Т.8. №3. 2 :1-12. DOI: 10.34709/IM.183.2 РИНЦ OpenAlex

Identifiers:

Elibrary:	49853827
OpenAlex:	W4400958195

Citing:

DB	Citing
Elibrary	4
OpenAlex	1

Altmetrics: