Abstract: В статье представлен концептуальный подход к балансировке спроса и предложения на современном рынке труда в условиях цифровизации. Цифровизация всех сфер экономики ведет к тому, что на имеющемся рынке труда спрос и предложение на рабочую силу претерпевает значительное изменение. Данные изменения происходят настолько быстро, что инфраструктура воспроизводства рабочей силы на рынке труда не готова удовлетворить потребности рынка в кратчайшие сроки. Одним из условий цифровизации является не только достаточное количество ИТ-специалистов в сфере высокотехнологического производства, но и в сферах, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения. Наряду с нехваткой ИТ-специалистов, возникает проблема высвобождения работников иных профессий, ввиду постепенного внедрения оцифрованных процессов в различные сферы деятельности. В связи с этим, необходимы новые приоритетные направления формирования и развития рынка труда с учетом процессов происходящих в условиях цифровизации. В первую очередь необходима четко разработанная, современная система учреждений и организаций, сосредоточенных на проблемах миграции рабочей силы и отвечающих за развитие рынка труда в целом.

Cite: Царенко И.В.
Концептуальный подход к балансировке спроса и предложения на региональном рынке труда в условиях цифровизаци
Управленческий учет. 2023. №8. С.219-225. DOI: 10.25806/uu82023219-225 РИНЦ OpenAlex

Dates:

Submitted:	Jun 5, 2023
Published print:	Jul 6, 2023

Identifiers:

Elibrary:	54282497
OpenAlex:	W4401341809

Citing: Пока нет цитирований

Altmetrics: