Реферат: Статья посвящена исследованию институциональных механизмов адаптации населения в сфере социально-трудовых отношений. Актуальность данной темы вызвана происходящими стремительными изменениями в экономике и обществе не только в России, но и по всему миру, которые требуют от населения значительных усилий по активации адаптационного потенциала. Статья предлагает к научной дискуссии развитие теоретических положений об институтах и социальных организациях в социально-трудовой сфере. Автор дополнил классификацию социальных институтов в сфере социально-трудовых отношений по основанию «объект институционализации» выделением групп институтов регулирования дотрудовых и посттрудовых отношений; в статье определены социальные институты в каждой из групп. При определении социальных организаций, осуществляющих функционирование институциональных механизмов, автором применен стейкхолдерский подход; названы основные стейкхолдеры социально-трудовых отношений. В целях анализа институциональных механизмов содействия населению в адаптации к динамичным изменениям исследованы социальные организации трудовой мобильности в Свердловской области: государственная служба занятости, негосударственные службы и работные сайты, цифровые платформы. Определено направление развития платформенной занятости как социальной организации, реализующей институциональные механизмы адаптации населения в сфере социально-трудовых отношений.

Библиографическая ссылка: Кулькова И.А.
Институциональные механизмы адаптации населения в сфере социально-трудовых отношений
Human Progress. 2023. Т.9. №1. 9 :1-11. DOI: 10.34709/IM.191.9 РИНЦ OpenAlex

Даты:

Поступила в редакцию:	6 февр. 2023 г.
Опубликована в печати:	20 мар. 2023 г.
Опубликована online:	20 мар. 2023 г.

Идентификаторы БД:

РИНЦ:	53833859
OpenAlex:	W4400958327

Цитирование в БД:

БД	Цитирований
РИНЦ	3

Альметрики: