Abstract: Введение: В современных нестабильных условиях развития экономики исследование, посвященное обеспеченности кадровыми ресурсами и прогнозированию их численности, является весьма актуальным. Целью данного работы является сценарное прогнозирование динамики изменения кадровых ресурсов в Уральском федеральном округе для выявления существующих тенденций. Методы: для проектирования трех прогнозных сценариев (оптимистичного, пессимистичного и инерционного) развития ситуации в сфере обеспеченности кадровыми ресурсами использован метод ARIMA/ARMA-моделирования. Результаты: В ходе исследования были построены прогнозные сценарии обеспеченности кадрами в Уральском федеральном округе, которые демонстрируют разнонаправленные тенденции, обусловленные комплексом экономических, демографических и социальных факторов: по инерционному сценарию сохраняется устойчивая динамика сокращения занятости; пессимистичный предполагает ускоренное снижение численности работников; оптимистичный сценарий отражает стабилизацию и увеличение численности кадровых ресурсов, связанные с возможным восстановлением и ростом экономики. Выводы: теоретическая значимость полученных результатов состоит в развитии исследований, связанных со сценарным прогнозированием обеспеченности кадровыми ресурсами. Результаты исследования позволят выявлять дефицит данных ресурсов на конкретных территория, принимать стратегические решения и разрабатывать меры по возможности снижения напряженности на рынке труда.

Cite: Никулина Н.Л. , Бычкова А.А.
Прогнозирование обеспеченности кадровыми ресурсами Уральского федерального округа
Ars Administrandi (Искусство управления). 2025. Т.17. №4. С.693-708. DOI: 10.17072/2218-9173-2025-4-693-708 РИНЦ OpenAlex

Dates:

Submitted:	Feb 28, 2025
Accepted:	Apr 17, 2025
Published print:	Dec 9, 2025

Identifiers:

Elibrary:	83241296
OpenAlex:	W7117322236

Citing: Пока нет цитирований

Altmetrics: