Детерминанты и тенденции трудовой миграции из Таджикистана в Россию: региональный аспект (на примере Свердловской области) Научная публикация
| Журнал |
Уфимский гуманитарный научный форум
, E-ISSN: 2713-2358 |
||
|---|---|---|---|
| Вых. Данные | Год: 2026, Номер: 1 (25), Страницы: 341-352 Страниц : 12 DOI: 10.47309/2713-2358-2026-1-341-352 | ||
| Ключевые слова | трудовая миграция, Республика Таджикистан, Свердловская область, рынок труда, демографический рост, инфраструктурные проекты, программа переселения соотечественников, человеческий капитал, экономическое поведение | ||
| Авторы |
|
||
| Организации |
|
Информация о финансировании (1)
| 1 | Министерство науки и высшего образования РФ | 0327-2024-0009 |
Реферат:
Статья посвящена анализу ключевых факторов и тенденций трудовой миграции из Республики Таджикистан в Свердловскую область Российской Федерации. Цель исследования – выявить системные причины миграционного оттока из Таджикистана и определить роль региональной экономической конъюнктуры и государственных программ в формировании направленных миграционных потоков в Свердловскую область. В основе исследования лежит системный анализ статистических данных, включая демографические показатели Таджикистана и миграционную статистику Свердловской области. Использованы методы сравнительного и структурного анализа для оценки динамики и выявления корреляций. Установлено, что фундаментальной основой миграции выступает структурный дисбаланс на рынке труда Таджикистана, обусловленный дефицитом рабочих мест, низким уровнем заработной платы и устойчивым демографическим ростом. Выявлена прямая корреляция между всплесками миграционной активности и реализацией масштабных инфраструктурных проектов в Свердловской области (подготовка к Международному фестивалю университетского спорта, строительство спортивных кластеров). Проанализирована роль государственной программы переселения соотечественников как инструмента селективного привлечения квалифицированных кадров, о чём свидетельствует высокий образовательный уровень участников программы. Трудовая миграция из Таджикистана в Свердловскую область носит структурный и устойчивый характер, детерминированный как внутренними проблемами экономики республики, так и внешними факторами – потребностью Свердловской области в трудовых ресурсах для реализации крупных проектов. Государственное регулирование через миграционные программы способствует оптимизации потоков и привлечению необходимых специалистов в Свердловскую область, смягчая кадровый дефицит.
Библиографическая ссылка:
Чернова К.В.
Детерминанты и тенденции трудовой миграции из Таджикистана в Россию: региональный аспект (на примере Свердловской области)
Уфимский гуманитарный научный форум. 2026. №1 (25). С.341-352. DOI: 10.47309/2713-2358-2026-1-341-352 РИНЦ
Детерминанты и тенденции трудовой миграции из Таджикистана в Россию: региональный аспект (на примере Свердловской области)
Уфимский гуманитарный научный форум. 2026. №1 (25). С.341-352. DOI: 10.47309/2713-2358-2026-1-341-352 РИНЦ
Даты:
| Поступила в редакцию: | 2 мар. 2026 г. |
| Принята к публикации: | 25 мар. 2026 г. |
Идентификаторы БД:
| ≡ РИНЦ: | 91626094 |