Реферат: Вопросы, связанные с управлением человеческими ресурсами в условиях цифровой экономики, становятся, как никогда острыми, на фоне все более широкого применения цифровых технологий и сервисов, а также внедрения искусственного интеллекта (ИИ). В статье рассматривается как в настоящее время стремительное развитие технологий искусственного интеллекта влияет на процессы управления человеческими ресурсами. Авторами проведен анализ возможностей для использования данных технологий в современных условиях, отмечены этические аспекты применения и возможные ограничения. В статье представлены предпосылки и выделены этапы развития ИИ-технологий в управлении человеческими ресурсами, которые необходимо учитывать специалистам в их практической деятельности. Авторы дают определение понятия «ИИ-система в управлении человеческими ресурсами», выделяя ключевые признаки таких систем и их отличие от традиционных автоматизированных систем, которые широко используются компаниями. Оценен опыт применения ИИ-систем российскими организациями, который показал высокий потенциал для их дальнейшего развития. Данная статья представляет интерес, как для научного, так и экспертного сообщества, уделяющего внимание вопросам повышения эффективности процессов управления человеческими ресурсами, в том числе на основе использования искусственного интеллекта.

Библиографическая ссылка: Кулькова И.А. , Масалова Ю.А.
Управление человеческими ресурсами в эпоху развития искусственного интеллекта
Лидерство и менеджмент. 2026. Т.13. №5. С.839-860. DOI: 10.18334/lim.13.5.125948 РИНЦ OpenAlex

Даты:

Опубликована в печати:

31 мая 2026 г.

Идентификаторы БД:

≡ РИНЦ:	91553418
≡ OpenAlex:	W7162291919

Альметрики: