Abstract: Обострение проблем, обусловленных взаимодействием природы и человека, инициировало действия по их решению, в результате чего появилось новое направление экономики - «зеленая», а далее «циклическая», постепенно наполняемые определенным содержанием. Россия включается в процесс их освоения, для чего требуются продвинутые кадры, обладающие компетенциями, позволяющими решать новые для экономики задачи. Формирование человеческого капитала может быть осуществлено в результате взаимодействия трех сторон: государства, бизнеса и образовательной среды, для каждой из которых характерны конкретные действия. Уточнение, расширение перечня требующихся компетенций для исполнителей проектируемых процессов должно быть осуществлено на основе анализа конкретных «зеленых» рабочих мест и организационно-экономической оценки содержания труда работников, занимающих эти места. В ходе развития «зеленой» и «циклической» экономики потребуются создание новых специальностей и квалификаций, которые надо спрогнозировать, что возможно в условиях изменения образовательной среды...

Cite: Антропов В.А. , Марущак Т.Б.
Кадровое обеспечение «зеленой» экономики
Азимут научных исследований: экономика и управление. 2020. Т.9. №1 (30). С.41-44. DOI: 10.26140/anie-2020-0901-0009 РИНЦ OpenAlex

Dates:

Submitted:

Dec 3, 2019

Identifiers:

Elibrary:	42572181
OpenAlex:	W3132459692

Citing: Пока нет цитирований

Altmetrics: