Кадровое обеспечение «зеленой» экономики
Full article
| Journal |
Азимут научных исследований: экономика и управление
ISSN: 2309-1762
, E-ISSN: 2712-8482
|
| Output data |
Year: 2020,
Volume: 9,
Number: 1 (30),
Pages: 41-44
Pages count
: 4
DOI:
10.26140/anie-2020-0901-0009
|
| Tags |
экология, зеленая экономика, модель "тройной спирали", зеленые воротнички, адаптация системы образования, транспрофессионал, зеленые рабочие места, циклическая экономика, программы профессионального образования, качество образования, прогнозирование развития профессионального образования |
| Authors |
Antropov Vladimir Alekseevich
1
,
Marushchak Tatʹyana Borisovna
2
|
| Affiliations |
| 1 |
Институт экономики УрО РАН
|
| 2 |
Уральский государственный университет путей сообщения
|
|
Funding (1)
|
1
|
Министерство науки и высшего образования РФ
|
0404-2019-0012
|
Обострение проблем, обусловленных взаимодействием природы и человека, инициировало действия по их решению, в результате чего появилось новое направление экономики - «зеленая», а далее «циклическая», постепенно наполняемые определенным содержанием. Россия включается в процесс их освоения, для чего требуются продвинутые кадры, обладающие компетенциями, позволяющими решать новые для экономики задачи. Формирование человеческого капитала может быть осуществлено в результате взаимодействия трех сторон: государства, бизнеса и образовательной среды, для каждой из которых характерны конкретные действия. Уточнение, расширение перечня требующихся компетенций для исполнителей проектируемых процессов должно быть осуществлено на основе анализа конкретных «зеленых» рабочих мест и организационно-экономической оценки содержания труда работников, занимающих эти места. В ходе развития «зеленой» и «циклической» экономики потребуются создание новых специальностей и квалификаций, которые надо спрогнозировать, что возможно в условиях изменения образовательной среды...