Abstract: Обеспечение специалистами регионально ориентированных производственных систем - одна из актуальнейших проблем, с которыми сталкиваются современные предприятия. Еще сложнее эта задача решается на предприятиях оборонно-промышленного комплекса, которые, с одной стороны, относятся к данной категории организаций, а с другой стороны, имеют ряд специфических ограничений, существенно влияющих на выбор молодых специалистов в их пользу. Для решения кадровых вопросов в 2008 году была принята ведомственная программа по целевой контрактной подготовке в высших учебных заведениях России. Анализ реализации этой программы показал ряд существенных недостатков, требующих корректировки. В результате в марте 2019 года вышло Постановление Правительства РФ, касающееся целевой контрактной подготовки, которое не только не придало новый импульс развитию этого направления, а наоборот, резко сократило число желающих абитуриентов обучаться по контракту.

Cite: Кузнецов А.Л.
Управление кадровыми вопросами в регионально ориентированных производственных системах
Интеллектуальные системы в производстве. 2020. Т.18. №3. С.103-109. DOI: 10.22213/2410-9304-2020-3-103-109 РИНЦ OpenAlex

Dates:

Submitted:

Jul 27, 2020

Identifiers:

Elibrary:	44115784
OpenAlex:	W3102638875

Citing:

DB	Citing
OpenAlex	1

Altmetrics: