Бизнес-модели и их роль в интеграции международных стандартов менеджмента качества в деятельность организации Full article
| Journal |
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России
ISSN: 2305-7807 |
||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Output data | Year: 2021, Volume: 10, Number: 6, Pages: 58-62 Pages count : 5 DOI: 10.12737/2305-7807-2022-10-6-58-62 | ||||||||
| Authors |
|
||||||||
| Affiliations |
|
Funding (1)
| 1 | Министерство науки и высшего образования РФ | 0327-2021-0009 |
Abstract:
Все организации, участвующие в создании добавленной стоимости, могут быть описаны с помощью бизнес-моделей, представляющих их деятельность в укрупнённой форме. Бизнес-модель позволяет ответить на важный вопрос бизнеса о его ценности и эффективности. Взаимосвязь бизнес-модели с системой менеджмента качества (СМК) организации, расширяет её способности в создании конкурентоспособной бизнес-единицы. Если же система менеджмента качества организации соответствует международным стандартам (ISO), то уровень конкурентоспособности данной бизнес-единицы может быть определён, как международный. Интеграционные процессы, происходящие в социально-экономических отношениях, предусматривают значительную роль стандартов в деятельности организаций, удовлетворяющих мировому уровню. За счет создания цепочки взаимосвязи бизнес-моделей с СМК возможно повысить международный и глобальный уровень устойчивости бизнес-единиц, а также территорий, на которых они расположены. Следствием данных процессов становится повышение эффективности реализации стратегий развития и снижение рисков, обусловленных потерей экономической безопасности.
Cite:
Сметанина Т.В.
, Кузнецов А.Л.
, Перфильева М.Б.
Бизнес-модели и их роль в интеграции международных стандартов менеджмента качества в деятельность организации
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2021. Т.10. №6. С.58-62. DOI: 10.12737/2305-7807-2022-10-6-58-62 РИНЦ OpenAlex
Бизнес-модели и их роль в интеграции международных стандартов менеджмента качества в деятельность организации
Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. 2021. Т.10. №6. С.58-62. DOI: 10.12737/2305-7807-2022-10-6-58-62 РИНЦ OpenAlex
Dates:
| Submitted: | Oct 14, 2021 |
| Accepted: | Oct 19, 2021 |
Identifiers:
| ≡ Elibrary: | 47826585 |
| ≡ OpenAlex: | W4205983531 |