Организационно-экономический механизм привлечения и использования легальных трудовых мигрантов из стран СНГ
Научная публикация
| Журнал |
Постсоветские исследования
, E-ISSN: 2618-7426
|
| Вых. Данные |
Год: 2024,
Том: 7,
Номер: 8,
Страницы: 900-913
Страниц
: 14
|
| Ключевые слова |
миграционная политика, трудовая миграция, международная миграция, иностранная рабочая сила, рынок труда |
| Авторы |
Васильева Александра Владимировна
1
|
| Организации |
| 1 |
Институт экономики УрО РАН
|
|
Информация о финансировании (1)
|
1
|
Министерство науки и высшего образования РФ
|
0327-2024-0015
|
Статья посвящена разработке организационно-экономического механизма привлечения и использования легальных трудовых мигрантов из стран СНГ. Предложен пошаговый алгоритм проверки необходимых условий для привлечения и использования легальных трудовых мигрантов из стран СНГ, реализация которого позволила сделать вывод, что несоответствие российского миграционного законодательства экономическим интересам иностранной рабочей силы из стран СНГ и ее работодателей при сохраняющемся дефиците местной рабочей силы второго уровня квалификации привело к формированию нелегальной занятости трудовых мигрантов и разрастанию теневого сектора экономики в России. В статье выделены положительные достижения миграционного законодательства РФ, способствующие привлечению и использованию легальных трудовых мигрантов из стран СНГ, и его недостатки. Предложены инструменты для упрощения трудоустройства мигрантов из стран СНГ (развитие организационного набора в странах отправления иностранной рабочей силы путем открытия центров доиммиграционной подготовки; снижение барьеров для трудоустройства иностранных работников на территории России), дифференциация которых по странам происхождения мигрантов позволит сгладить действующий асимметричный механизм трудоустройства иностранных граждан из стран ЕАЭС и безвизовых стран СНГ. Разработаны изменения в миграционном законодательстве РФ для устранения барьеров для трудоустройства иностранных граждан из стран с безвизовым режимом въезда в Россию, направленные на снижение временных и финансовых издержек, приведение финансовых издержек выхода иностранной рабочей силы в правовое поле в соответствие с региональным уровнем доходов, обеспечение свободы доступа и передвижения на российском рынке труда, а также неограниченного выбора профессии.