«Традиционная» и «новая» миграция из Китая на региональном рынке труда: количественный и качественный анализ

«Традиционная» и «новая» миграция из Китая на региональном рынке труда: количественный и качественный анализ Научная публикация

Журнал

Экономика региона (Economy of Region)
ISSN: 2072-6414 , E-ISSN: 2411-1406

Вых. Данные

Год: 2025, Том: 21, Номер: 3, Страницы: 886-901 Страниц : 16 DOI: 10.17059/ekon.reg.2025-3-22

Ключевые слова

рынок труда, китайские трудовые мигранты, занятость мигрантов, новая китайская миграция, стратегии адаптации мигрантов, Свердловская область

Авторы

Бедрина Елена Борисовна ^1,2 , Алаи Еэрлань ¹ , Козлова Ольга Анатольевна ²

Организации

1	Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н. Ельцина
2	Институт экономики УрО РАН

Информация о финансировании (1)

Министерство науки и высшего образования РФ

0327-2024-0009

Рост культурно-экономических отношений между Россией и Китаем способствует привлечению китайских трудовых мигрантов в российские регионы. Одним из таких регионов является Свердловская область, в последние годы аккумулирующая миграционные потоки из северо-восточных провинций Китая. Цель исследования состоит в выявлении изменений в адаптационных стратегиях китайских мигрантов на региональном рынке труда на примере г.Екатеринбурга Свердловской области, для которой китайская миграция наиболее многочисленна среди миграции из дальнего зарубежья. Методы исследования основываются на сборе и анализе статистических и эмпирических данных, полученных из официальных источников и дополненных результатами полуструктурированных интервью, проводившихся на китайском языке среди мигрантов в сентябре-октябре 2024 года и январе 2025 года. Исследование выявило возрастание роли в адаптации китайских мигрантов, с одной стороны, университета, как образовательной площадки по подготовке высококвалифицированных кадров, и, как работодателя, с другой - гибких форм занятости, связанных с интеллектуальным трудом. В ходе исследования определилось разделение современной китайской миграции на «традиционную», формирующуюся преимущественно вокруг вещевого рынка из низко- и среднеквалифицированных трудовых мигрантов и «новую», представленную молодыми китайцами, получившими или продолжающими получать образование в российских вузах, и одновременно являющихся участниками рынка труда. Выделены две основные адаптационные стратегии поведения китайских мигрантов в принимающем сообществе – сегрегация у «традиционных» мигрантов и интеграция – у «новых». Сделан вывод о предпринимательском характере китайской миграции и достаточно высокой адаптационной способности как «традиционных», так и «новых» мигрантов. Полученные результаты вносят вклад в изучение китайской миграции и могут способствовать укреплению сотрудничества между Россией и Китаем.

Бедрина Е.Б. , Алаи Е. , Козлова О.А.
«Традиционная» и «новая» миграция из Китая на региональном рынке труда: количественный и качественный анализ
Экономика региона (Economy of Region). 2025. Т.21. №3. С.886-901. DOI: 10.17059/ekon.reg.2025-3-22 WOS OpenAlex

Опубликована в печати:

4 сент. 2025 г.

Web of science:	WOS:001570556000023
OpenAlex:	W4414063027

Пока нет цитирований